Die Intel Corporation hat eine zivilrechtliche Klage beim U.S. District Court für den Western District of Washington gegen den ehemaligen Software-Ingenieur Jinfeng Luo eingereicht und ihm vorgeworfen, etwa 18.000 vertrauliche Dateien, von denen einige mit 'Intel Top Secret' gekennzeichnet sind, kurz vor seiner Entlassung gestohlen zu haben.

Laut Gerichtsdokumenten wurde Luo, der 2014 zu Intel kam, am 7. Juli über seine Kündigung im Rahmen einer umfassenden Unternehmensentlassung informiert, wobei sein Beschäftigungsverhältnis noch in demselben Monat endete.

Intel behauptet, dass Luo am 23. Juli versucht habe, Unternehmensdateien auf ein externes Laufwerk zu übertragen, jedoch von den Sicherheitssystemen daran gehindert wurde.

Drei Tage vor seinem letzten Arbeitstag soll er ein netzwerkgebundenes Speichersystem (NAS) von zu Hause aus angeschlossen haben, was es ihm ermöglichte, Zehntausende von Dokumenten aus den internen Systemen von Intel herunterzuladen.

Berichten zufolge wurden darunter technische Dokumentationen, interne Testdaten, Quellcode und technische Pläne für unveröffentlichte Prozessoren und Architekturen gefunden.

Das Unternehmen entdeckte den Vorfall durch routinemäßige Informationssicherheitsprüfungen und leitete umgehend eine interne Untersuchung ein.

In der rechtlichen Beschwerde von Intel wird angegeben, dass das Unternehmen mehr als drei Monate lang versucht hat, Luo telefonisch, per E-Mail und per Einschreiben an Adressen in Seattle und Portland zu kontaktieren, jedoch keine Antwort erhielt.

Luo’s derzeitiger Aufenthaltsort ist unbekannt.

Intel fordert mindestens 250.000 Dollar Schadensersatz, die Rückgabe aller gestohlenen Materialien und eine einstweilige Verfügung, um eine weitere Nutzung oder Offenlegung seiner Geschäftsgeheimnisse zu verhindern.

Der Fall, eingereicht unter Intel Corporation gegen Luo (Fall-Nr. 2:2025-cv-02159), beruft sich auf das U.S. Defend Trade Secrets Act und verwandte Landesgesetze.

Obwohl die Vorwürfe detailliert sind, hat Luo sich bisher nicht öffentlich geäußert und es wurden keine strafrechtlichen Anklagen erhoben.

Die Klage erfolgt in einer turbulenten Phase für Intel, das sich angesichts des harten Wettbewerbs von AMD, Apple und Nvidia umstrukturiert.

Das Unternehmen hat seit 2023 bereits Zehntausende von Mitarbeitern entlassen, um die Rentabilität zu stabilisieren.

Der angebliche Diebstahl ergänzt die jüngste Serie interner Sicherheitsvorfälle bei Intel – einschließlich eines vorherigen Falls, in dem ein anderer Ingenieur wegen des Missbrauchs vertraulicher Intel-Daten nach dem Eintritt bei Microsoft verurteilt wurde.

Für Intel hebt der Fall nicht nur das Risiko von Insider-Verstößen während großangelegter Entlassungen hervor, sondern auch die entscheidende Bedeutung der Sicherung von Geschäftsgeheimnissen in einer Ära schnelllebiger technologischer Wettbewerbsfähigkeit.

Ob Lous angebliche Handlungen mit einer zukünftigen Anstellung oder externem Einfluss in Verbindung standen, bleibt unklar.

Für den Moment ist die Botschaft des Unternehmens eindeutig: der Schutz seines geistigen Eigentums bleibt oberste Priorität, während es daran arbeitet, das Vertrauen wiederherzustellen und seinen strategischen Vorteil im Halbleiterwettlauf zu wahren.