Die betriebliche Altersvorsorge ist in Deutschland weniger verbreitet als in mehreren anderen Ländern. Angesichts des Fachkräftemangels wird sie für Arbeitgeber zugleich wichtiger, um qualifizierte Beschäftigte zu gewinnen und zu halten. Die Debatte betrifft die langfristige Absicherung von Arbeitnehmern und die Attraktivität des Wirtschaftsstandorts.